ACCOMPAGNEMENT DES GESTIONNAIRES RH « IN SITU »
Longtemps perçue uniquement comme une administration du personnel, la fonction RH doit participer aujourd’hui à la mise en œuvre de la stratégie d’une entreprise en sachant mobiliser, aligner les ressources et les organisations sur les orientations données par la direction générale.
Ainsi la question de la contribution de la fonction RH a l’avantage concurrentiel de l’entreprise se pose de plus en plus comme une obligation en terme de résultat.
Par ses méthodes de coaching éprouvées, SAS CONGO se tient à votre disposition pour assister et accompagner votre collaborateur ou vos équipes RH afin de lui ou leur permettre d’atteindre le niveau de compétence et de performance requis.
Pourquoi faire appel à SAS CONGO ?
Nous disposons d’accompagnateurs de GRH qui vous transmettrons leur savoir-faire pour vous permettre de renforcer vos capacités et de relever aisément les défis RH de votre entreprise.
L’accompagnement individuel permet aux managers RH d’être à même de gérer « no stress » les situations difficiles et imprévisibles : surqualification, sous emploi ; désimplication dans la mission ; de s’adapter au changement de l’environnement concurrentiel ; de régler les relations conflictuelles.
Faire le point de ses compétences ; Prendre conscience de ses difficultés ; Apprendre à mobiliser et orienter ses énergies ; Acquérir les savoir-faire complémentaires ; Implémenter le coaching aux autres départements et services.